Riconosciamo nelle organizzazioni (profit e no profit) lo spazio naturale di mediazione e legame tra la funzione e il senso, tra sistemi e persone.
Accompagniamo quelle realtà che non si accontentano di essere pura funzione ma desiderano essere spazi di responsabilità condivisa e di intelligenza collettiva, affrontando in modo critico le profonde trasformazioni della contemporaneità.
Lavoriamo e promuoviamo un network qualificato con e tra organizzazioni che scelgono di farsi domande, che non hanno perso il gusto di sognare e che vogliono innovare senza distruggere.
Chiamiamo «organizzazioni noetiche» quelle che, lavorando sulla capacità di integrare dentro e attorno a sé forme di intelligenza vivente – basata su autonomia, diversità, competenza, fiducia – favoriscono l'apprendimento continuo dei propri collaboratori, non più visti come meri esecutori bensì come professionisti la cui crescita umana e professionale costituisce la ricchezza primaria della stessa organizzazione. Ciò naturalmente aumenta la complessità organizzativa, con i relativi rischi di perdita di coerenza, ma anche con la possibilità di autentica innovazione.
Scopri un progetto di “organizzazioni” di Fondazione Poetica:
Titolo: Fuocus
Durata: 12 mesi
Obiettivo: connettere giovani (GenZ e Millennial) con organizzazioni che generano valore per la società.
Descrizione: Una piattaforma pensata per millenials e GenZ che raccoglie organizzazioni al di là del loro statuto giuridico, utilizzo del profitto, dimensionamento e obiettivo. Fuocus mira a far emergere le iniziative più ricche di senso, ricostruendo la fiducia dei giovani nella società e rendendo più facile agire in prima persona attraverso formazione e accompagnamento nella creazione di nuove iniziative.
I nostri progetti riguardano:
